HR AS A SERVICE
Uw eigen HR-professional. Zonder eigen HR-afdeling.
Strategische kracht, operationeel gemak — voor groeiende kantoren in Finance, Tax & Legal.
Wat wij bieden
Van strategie naar resultaat.
Meetbare HR-impact.
Minder verloop, snellere werving, risicovrije compliance en sterkere teams — zonder eigen HR-afdeling. Uw persoonlijke HR-partner is 1-2 dagen per week op locatie en leert uw bedrijf echt kennen.
Wat is inbegrepen
Negen diensten,
één partner op locatie.
Strategisch HRM-beleid
Bedrijfsdoelen vertaald naar meetbaar beleid.
Talentontwikkeling & onboarding
Retentiegerichte programma's die talent vasthouden.
Compliance & HR-administratie
Altijd audit-proof, poortwachtersrol, risicovrije administratie.
Recruitment & employer branding
Snellere time-to-hire, sterk werkgeversmerk.
Performance management
Meetbare prestatiecycli, productiviteit en groei.
Arbeidsrecht & risicobeheersing
VSO's, verzuimbeleid, contracttransities.
Persoonlijke HR-partner
1-2 dagen / week op locatie, leert uw bedrijf kennen.
Bewezen tools & processen
Effectieve HR-instrumenten voor uw organisatie.
Coördinatie & kwaliteit
Professionele achtervang door TSP.
Uw route naar resultaat
Drie fases.
Twaalf maanden.
12 maanden · inclusief TSP-recruitmentcapaciteit
Dankzij HR as a Service konden wij snel opschalen zonder eigen HR-afdeling.
Zo werken wij
Drie stappen naar
uw HR-partner op locatie.
Kennismaking & HR-scan
Wij brengen uw HR-situatie en risico's in kaart.
Voorstel & prioriteiten
Concreet plan met quick wins en meetbare KPI's.
Vaste samenwerking
Uw HR-partner op locatie, met achtervang van TSP.
Wat u kunt verwachten
- Analyse van uw HR-situatie en risico's
- Advies over quick wins en langetermijn
- Inzicht in kosten en business case
- Concreet voorstel met fasering en KPI's
- Inclusief TSP-recruitmentcapaciteit