VOOR HR & CHRO
U weet wie dreigt te vertrekken. Wij maken het meetbaar.
HR- en talent-verantwoordelijken in Finance, Tax en Legal werken in de meest schaarse arbeidsmarkt van Nederland. Wij zijn de partner die u data geeft waar uw intuïtie al was.
De uitdagingen die u dagelijks ziet.
Wij kennen ze.
Ongewenst verloop van een senior Finance- of Legal-professional kost EUR 250.000-400.000. De signalen zijn er 6-12 maanden eerder — mits iemand er systematisch naar kijkt.
Finance, Tax en Legal zijn de meest schaarse disciplines in Nederland. Standaard wervingskanalen leveren hier structureel minder op dan in andere vakgebieden.
U heeft de expertise om het gesprek te voeren — maar niet altijd de tijd, het netwerk of de marktdata om de juiste kandidaten te bereiken.
Data waar uw intuïtie al was.
Snelheid als het moet.
Talent Risk Radar
Kwartaalrapportage per praktijkgroep: waar zit het risico, welke functies zijn kwetsbaar, en wat zijn de interventie-opties? Data die uw boardgesprek onderbouwt.
Executive & Retained Search
Wij werven de Finance, Tax en Legal-professionals die u via standaardkanalen niet bereikt. Als preferred partner werken wij als verlengstuk van uw eigen HR-functie.
HR as a Service
Heeft u tijdelijk een extra HR-hand nodig? Wij leveren een ervaren HR-professional op locatie, 1-2 dagen per week, naadloos ingepast in uw team.
Role Risk Scan
Eén kritieke rol volledig doorgelicht in vijf werkdagen: hoe kwetsbaar is de positie, en wat zijn de opties bij vertrek?
Als verlengstuk van uw HR-team.
Niet als bureau.
Wij werken als preferred partner, niet als incidenteel bureau. Dat betekent: u belt ons vóórdat een rol urgent wordt, wij kennen uw organisatie en cultuur, en onze fees zijn verrekenbaar over diensten. U betaalt nooit dubbel voor zoeken én behoud.
Wat u krijgt
- Kwartaalrapportage talentrisico per team
- Toegang tot ons netwerk van 500+ senior relaties
- Verrekende fees tussen search en Talent Risk Radar
- Één aanspreekpunt voor alle disciplines
- Marktdata die uw boardgesprek onderbouwt
Weet u wie dreigt te vertrekken?
In een vertrouwelijk gesprek brengen wij uw talentrisicoprofiel in kaart.
Vraag de Talent Risk Radar aan →